1. Kunnioita toista ihmistä
Partiolaisena tämä on minulle tärkeä ja rakas ohje. Olenhan jo pienenä
sudenpentuja luvannut kunnioittaa toista ihmistä. Se sama lupaus pätee myös
työelämään. Kun kunnioitat, niin myös kuuntelet ja annat erilaisille mielipiteille tilaa. Kunnioituksesta on lyhyt matka luottamuksen tielle.
2. Anna kaikille mahdollisuus kasvaa
Anna tiimiläisillesi mahdollisuus kasvaa, oppia uutta, kehittyä ja kokeilla
omia siipiään. Luota, anna valtaa ja vastuuta. Muista että esimiestehtävä on aina myös samalla kasvun matka omaan johtajuuteen, niin onnistumisien kuin kasvukipujenkin näkökulmasta.
3. Uskalla olla oma itsesi
Kun olet oma itsesi ja uskallat paljastaa myös heikot kohtasi, se luo organisaatioon avoimuutta. Kun esimies uskaltaa olla oma itsensä, omine virheineen, ei muidenkaan tarvitse
esittää mitään. Esittäminen ärsyttää, vie energiaa ja pohjan pois
luottamukselta. Välitön ja avoin esimies luo luonnostaan avoimen ilmapiirin, jossa tieto kulkee joka suuntaan, jossa uskalletaan haastaa ja voidaan puhua vaikeistakin asioista - luottamuksellisesti.Jos uskallat lähteä kokeilemaan aidosti näitä kaikkia kolmea, niin pääset taatusti jo aika pitkälle. En todellakaan kuvittele olevani itse mikään johtamisen profeetta, vaikka vinkkejä annankin. Enneminkin olen nöyrästi sillä samalla kasvun matkalla, kohti parempaa johtajuutta. Tärkeintä on yrittää aidosti parhaansa. Se riittää.
Seuraa Twitterissä
@kalehto
@karakuumana
Tykkää Facebookissa
https://www.facebook.com/karakuumana
Kuuntele Kiekussa
Kara Kuumana - Johtamisen jyväsiä
Lue myös kirjoittajan aikaisemmat bloggaukset
Kuinka antaa aikaa arjessa
Visio ja pelisäännöt ovat työyhteisön selkäranka