Oletko tilanteessa, jossa haet kenties ensimmäistä kertaa työtä? Toivottavasti et ainakaan ole tilanteessa, jossa et uskalla hakea uusia
haasteita, koska et koe selviytyväsi työnhausta. Kuuluit kumpaan tahansa
ryhmään, minulla on sinulle sekä huonoja että hyviä uutisia.
Huonot uutiset:
Työnhakeminen on muuttunut melkoisesti! Siinä missä ennen riitti hyvät suhteet
ja hyvät supliikkitaidot, täytyy tänä päivänä olla kyky tunnistaa omat
vahvuudet ja kiteyttää työura parin sivun mittaiseen cv:n. Sosiaalisen median taitamisesta on hyötyä. Samoin kuin hakuvideoiden tallentamisesta.
Hyvät uutiset:
Työnhaku on täysin opittavissa! Harjoitusta se vaatii, mutta mestariksi
oppiminen on mahdollista vieläpä melko helposti.
Kuinka sitten sinne haastatteluun päästään? Ensinnäkin saatekirjeen
ja CV:n täytyy olla hyvät. Niiden avulla joko herätät työntarjoajan
kiinnostuksen tai suljet portin kyseiseen tehtävään tai jopa kyseisen
työnantajan palvelukseen. Hyvän CVn kirjoittamiseen on netti pullollaan
ohjeita, kannattaa nähdä vähän vaivaa erilaisten mallien vertailuun. Ei ole
olemassa yhtä oikeaa mallia. Toki muotoseikoillakin on väliä, mutta
CV:ssä on tärkeintä se, että siitä käy selkeästi ilmi osaaminen ja aikaansaannokset.
Osaamisen ja aikaansaannosten kiteyttäminen on muuten melko vaikeaa. Lisäksi
se tulisi tehdä aina suhteessa haettavaan tehtävään. Hyvän
hakemuksen tekemiseen sekä cv:n laatimiseen tehtävään soveltuvaksi kuluu
helposti yksi päivä. Välillä parikin. On erittäin suuri virhe ajatella, että
yhdellä saatekirjeellä ja cv:llä pärjää tilanteessa kuin tilanteessa.
Valitettavasti massahakemuksesta huomaa heti, että työnhakija ei ole nähnyt
vaivaa hakemuksensa eteen eikä ole perehtynyt tehtävään eikä työnantajaan.
Ennen kuin rustaat paperille saatekirjeen sanaakaan, perehdy työhakemukseen,
työpaikkaan ja työtehtävään niin, että pystyt tekemään hakemuksesi juuri siihen
tehtävään ja ympäristöön soveltuvaksi, mihin olet hakemassa. Katso yrityksen
strategia. Tutki viimeinen tilinpäätös. Tutki yrityksen arvomaailmaa. Pohdi
mikä osaamisessasi luo juuri kyseiseen tehtävään arvoa. Mikä aikaansaannoksesi
herättää työnantajan kiinnostuksen. Miksi juuri sinä olisit oiva valinta
kyseiseen tehtävään.
Tee kaikkesi, jotta erottaudut muista hakijoista positiivisella tavalla. Oli se sitten hakuvideonpätkä tai käsin kirjoitettu hakemus. Tärkeää on kuitenkin pysyä hyvän maun rajoissa ja varmistua siitä, että valitsemasi tyyli istuu haettavaan tehtävään ja hakijayritykseen.
Mitä tapahtuu työhaastattelussa? Työhaastatteluja on kovin
monenlaisia. Haastattelutyylejä on yhtä monenlaisia kuin haastattelijoitakin. Koska et voi vaikuttaa vastapuoleen, kannattaa huomio kiinnittää omaan valmistautumiseen.
Yksi hyvä haastatteluun valmistautumisen
keino on kerrata työpaikkailmoitus ja oma hakemuksesi ja mahdolliset muistiinpanosi, joita teit
hakemusta tehdessäsi. Haastattelukysymyksiinkin kannattaa
valmistautua. Osa kysymyksistä toistuu liki jokaisessa haastattelussa. Perehdy
siispä yleisimpiin ja miksei harvinaisempiinkin haastattelukysymyksiin ja pohdi
kuinka vastaat. Pieni jännitys on normaali ja hyvästä. Se kertoo siitä, että
tehtävä on sinulle tärkeä.
Työhaastatteluita voi olla samaan tehtävään liittyen useita. Ja tehtävästä
riippuen voit päätyä myös soveltuvuusarviointiin. Myös soveltuvuusarviointeja
on erilaisia ja kestoltaan erimittaisia. Testipäivään saat tarkemmat
valmistautumisohjeet. Muuten ainoa neuvoni on mennä soveltuvuusarviointiin
virkeänä ja rauhallisin mielin. Tässä vaiheessa olet jo herättänyt työnantajan
kiinnostuksen ja olet toivottavasti arvioinnin ammattilaisen käsissä.
Lopuksi.
Muista, että koko hakuprosessista näkyy, jos hakeminen on sinulle
pakkopullaa. Kukaan ei halua palkata ihmistä, jonka motivaatio on saada työtä kuin
työtä. Jos et löydä avoimeen paikkaan innostusta ja imua, jätä hakematta. Säästät
omaa ja työnantajan aikaa!
Ole koko hakuprosessin ajan oma aito rehellinen
itsesi!
